教育部发布最新举措,将在高校毕业生就业工作中严格执行“四不准”“三不得”，那么所谓的“四不准”“三不得" ,具体指的是什么?下面我们来详细了解一下。
2022年6月17日,在国务院联防联控机制召开的新闻发布会上,教育部学生司副司长吴爱华表示,就业统计是做好就业工作的基础,尤其是就业数据的真实性和准确性,是就业统计的底线。为更好地做好就业统计工作,今年教育部召开专题会议,进一步明确就业统计纪律要求，严格执行“四不准”“三不得”。
就业工作“四不准”：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
就业工作“三不得”：不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标；不得层层加码向辅导员摊派就业任务；不得将单一的去向落实率指标，与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。
服装与艺术设计学院在本年度以及今后的就业工作中将严格执行以上原则，争取杜绝毕业生就业工作中的各种违规行为。如在就业工作中发现任何违反上述原则的行为，可以拨打以下电话反映实际情况进行申诉。
投诉电话：13908667407/19986566006
