为了全面贯彻落实学校2022届应届毕业生就业工作，服务学生、保障学生就业，我院早筹备、早介入，积极开展应届毕业生就业工作。具体做了以下几点：一是学院书记亲自挂帅，成立工作小组，制定切实可行的工作计划。二是抽调精干力量，实地走访、考察实习就业单位，落实就业岗位，截至2022年3月，我院教师共走访、考察就业单位70余家，落实岗位1000余个，平均可为每个学生提供生均2—3个工作岗位。三是及时向毕业生提供招聘信息、就业政策，采取线上线下招聘等方式多渠道开拓就业岗位，。四是重点关注就业困难学生，积极向他们推荐就业单位。目前，已有13名就业困难学生实现就业。（郭晟供稿）
